T&D/Менеджер по оценке и развитию персонала
Требования:
  • Образование: высшее
  • Опыт работы на аналогичной должности не менее 2-ух лет
  • Опытный пользователь ПК: PPT, Excel
  • Опыт проведения тренингов
  • Опыт организации и проведения assessment центра
  • Знание английского языка не ниже Intermadiate

Обязанности:
  • Организация ассессментов: подготовка материалов, коммуникация с участниками и наблюдателями, подготовка оценки эффективности на основе KPI показателей, контроль внесения результатов в систему
  • Проведение ассессментов
  • Адаптация протокола оценки в 1С (взаимодействие с IT специалистом)
  • Взаимодействие с УМ Москвы и ЦФО в рамках АЦ ПК и СПК
  • Сведение результатов ассессмента для СВ и РМ
  • Подготовка кратких отчетов по этапам проекта (слайды к директоратам)
  • Ведение базы по кадровому резерву
  • Предоставление отчетности по кадровому резерву: обученность, перемещения, увольнения (возможно HR BP по своему региону)
  • Формирование списка кандидатов из кадрового резерва на открывающуюся вакансию
  • Подготовка и предоставления отчетности по обученности сотрудников розницы
  • Администрирование портала Pandora Link: формирование списков для создания/удаления аккаунтов, смены руководителей у сотрудников, взаимодействие с техподдержкой портала (Польша, Дания)
  • Проведение тренингов по оценке
  • Проведение Welcome тренинга

Условия:
  • График работы 5 х 2
  • Дружный коллектив
  • Расположение офиса: м. Автозаводская (5 мин.пешком)
  • Оформление по ТК РФ
  • Полностью официальная заработная плата
  • Социальный пакет с ДМС
  • Скидка на изделия Pandora.
Откликнуться на вакансию
Присоединиться
Имя
Фамилия
Телефон
E-mail
Информация о вас
Возраст, гражданство, кратко об опыте работы
Резюме
Нажимая на кнопку «Отправить», вы даете согласие на обработку своих персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности.